一个月工资5000请假3天该怎么计算？

请假3天工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，若出勤小于此天数，则工资=约定工资21.75×实际出勤。不及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益。
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请假3天工资算法：1.出勤>21.75天，工资=约定工资+（实际出勤-21.75）×2倍日工资。2.出勤=21.75天，工资=约定工资。3.出勤
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处理请假工资问题，需根据出勤天数计算。若出勤大于21.75天，考虑加班工资；等于则全额发放；小于则按比例扣减。选择方式需依据实际出勤情况确定。