因公司罚款，是否有权利提出被迫离职？

您有权提出被迫离职，若公司罚款不公可申请劳动仲裁。根据《劳动法》，公司虽有权对员工罚款，但若罚款不公，员工有权申请劳动仲裁以维护自身权益。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见的处理方式包括：与公司协商、提起劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司沟通协商罚款事宜；若协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁；仍无法解决，可进一步考虑提起诉讼。选择方式时应根据具体情况，优先考虑和平解决，再考虑法律途径。
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针对公司罚款问题：1.若罚款合理，可接受并按规定缴纳。2.若认为罚款不公，可先与公司人力或管理层沟通，表达异议。3.沟通无果，可准备相关证据，根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委提起仲裁。