个人信息被盗用发虚假工资，我应该怎么做？

首先，您应立即报警处理。依据相关法律法规，公司盗用个人信息发工资属违法行为。《刑法》中对此有明确处罚规定，不及时处理可能面临个人信息被持续滥用风险，且难以追责。为打击此类犯罪行为，我国《刑法》有明确规定，盗用他人个人信息可能构成侵犯公民个人信息罪，将面临严厉的刑事处罚。因此，及时报警不仅是对自己权益的保护，也是对犯罪行为的有效遏制。
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针对不同情况，处理方式如下：1.若仅发现信息被盗用，但尚未造成财产损失或严重后果，应立即报警并更改个人信息，以防损失扩大。2.若已因信息被盗用产生经济或其他损失，报警的同时，应收集相关证据，为后续可能的民事诉讼做准备。3.在处理过程中，务必保持冷静，切勿因一时冲动而采取非法手段维权，这样不仅无法解决问题，还可能使自己陷入法律困境。每一步处理都需基于法律和事实，确保自身行为合法合规。
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对个人信息被盗用的情况，常见的法律处理手段有两种：一是报警，由警方介入调查并追责；二是提起民事诉讼，要求赔偿并道歉。选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据掌握情况决定。若证据充分且希望快速解决，可直接报警；若希望获得赔偿并公开道歉，可考虑提起民事诉讼。