降薪协议签了一个月内我反悔了，该如何处理？

降薪协议签订后反悔，可申请劳动仲裁撤销。依据《劳动合同法》等，劳动者对降薪有异议应及时提出，否则可能被视为默认。若未及时处理，将可能丧失维护自身合法权益的机会，面临长期接受不合理薪酬的风险。
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降薪反悔可仲裁或协商。具体操作：1.协商：与雇主沟通表达反悔意愿，尝试达成新协议。2.仲裁：准备劳动合同、降薪协议等证据，向劳动仲裁委提出申请，请求撤销降薪决定或补偿损失。注意保留好所有相关证据，以便仲裁或后续法律程序使用。
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反悔降薪协议，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若与雇主沟通顺畅，可先尝试协商；若协商无果或雇主态度强硬，则应及时申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。