学校教师患抑郁症休假期间工资怎么计算？

教师患抑郁症休假，工资按病假工资规定计算。依据《劳动法》及相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若不及时处理，可能影响教师权益，甚至引发劳动争议。
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处理教师抑郁症休假工资问题，常见方式有协商、参考公司规定或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成可参考公司规章制度或劳动合同，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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教师抑郁症休假工资需按规定处理。具体操作：1.与学校协商，明确病假工资计算方式；2.查阅学校规章制度或劳动合同，了解病假工资相关条款；3.若协商无果，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。