被迫离职没有合同怎么办
临海市刑事律师咨询
2025-06-13
被迫离职即便无合同也需办手续。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系建立，直接离职或致不良后果，如影响后续就业及权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同被迫离职需冷静。操作如下：1. 保留证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位沟通，协商离职事宜；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并处理离职问题；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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