辞退后是否有补偿？

女员工退休年纪社保未缴满被辞退，公司需支付补偿。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退应给予经济补偿。社保未缴满是单位责任，若未及时处理，员工将面临社保权益受损，影响退休生活的不良后果。
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退休女员工社保未缴满被辞退，应这样处理：1.与单位协商，看是否能继续工作至社保缴满；2.若单位拒绝，可要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.选择个人缴纳，需了解城乡养老和医疗保险的缴纳流程与标准，确保社保不断档。
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女员工退休社保未缴满，处理方式有继续工作、协商补偿或转个人缴纳。选择应基于单位态度与自身需求，若单位愿继续雇佣则继续工作，否则可协商补偿或转个人缴纳以保障社保权益。