上班十天被辞退是否可以申请补偿

上班十天被辞退，若用人单位无故辞退，可申请补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退劳动者需支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后申请补偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼。
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被辞退可申请补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。