想了解，因工作受伤需要赔付哪些费用?

因工作受伤需赔付医疗费、伙食补助及外地就医费用。依据《工伤保险条例》，治疗费用需符合规定标准，伙食补助按单位标准70%发放，外地就医费用按公出差标准报销。若不及时处理，可能导致伤者无法获得应有赔偿，加重经济负担，甚至影响治疗与康复。
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工伤处理常见方式包括单位报告、个人申请及伤残评定。单位应在事故后15日内报告，单位未报告则个人需在一年内申请。选择处理方式时，需根据事故发生时间、单位态度及伤者情况综合考虑，确保及时获得工伤认定与赔偿。
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工伤赔付需分情况处理。首先，单位需15日内报告工伤；若单位未报，个人一年内申请。接着，等待社保经办机构调查认定。医疗终结后，申请伤残等级评定。具体操作：1）收集医疗证明、事故报告等材料；2）与单位沟通，要求报告或自行申请；3）按要求提交申请材料，配合调查；4）根据评定结果，获取相应赔偿。