我因某某工作人员损失了2900元,该如何处理?

您可以要求平安普惠工作人员赔偿损失。依据《劳动合同法》,若合同中有赔偿责任约定,且能举证,员工需赔偿。不及时处理可能导致权益难以维护,损失无法追回。
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可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如聊天记录、转账记录等;2.与平安普惠协商,要求赔偿;3.若协商无果,根据劳动合同约定提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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处理方式有要求员工赔偿、协商调解及诉讼等。建议先尝试协商,若不成,可根据合同约定要求赔偿或提起诉讼,依据《劳动合同法》维护权益。
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