针对问题孕妇假期规定是怎样的,我想进一步了解公司能否因怀孕而解雇我

公司不能因怀孕而解雇您,否则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,孕期解雇属违法行为,劳动者可申请仲裁或诉讼。若被非法解雇,将面临经济损失及精神压力,严重影响权益。
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公司若违法解雇孕妇,常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,应考虑证据充分性、维权成本及效率,优先选仲裁,因其程序相对简便且成本较低。
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孕妇被解雇可维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、解雇通知等;2. 咨询律师,了解法律依据及维权途径;3. 优先申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 若仲裁不满,可提起诉讼,维护合法权益。
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