办病退是否更合适？

办病退需综合考量，若健康状况严重影响工作，可考虑。分析：病退是指因健康问题无法继续工作而提前退休。从法律角度看，病退需满足一定条件，如确实存在严重健康问题且影响工作能力。同时，病退会影响养老金的领取额度，因为缴费年限会相应减少。因此，需权衡健康状况、养老金待遇及个人职业规划。提醒：若健康问题已严重影响到日常生活和工作，且预计难以恢复，应及时考虑并咨询专业人士。
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具体操作：1.病退：收集医疗证明，向单位提出病退申请，单位审核后报社保部门审批。审批通过后，办理退休手续并领取养老金。2.坚持工作至正常退休：继续履行工作职责，直至达到法定退休年龄。期间注意保持健康，合理安排工作与休息。3.调整工作岗位：与单位沟通，提出调整工作岗位的申请，单位根据实际情况进行岗位调整。调整后，应适应新岗位的工作要求，确保工作能力不受影响。以上操作均需遵循相关法律法规及单位规定，确保合法合规。
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处理方式：病退、坚持工作至正常退休、调整工作岗位等。选择建议：首先评估自身健康状况，若确实无法胜任工作，可考虑病退；若健康状况尚可，可坚持至正常退休；若工作性质对身体有影响，可尝试申请调整工作岗位。具体选择需根据个人实际情况及法律规定。