我在工厂已经工作了两个月，能否紧急辞职？

能否紧急辞职需视具体情况而定。依据《劳动法》，若用人单位有违法情形，劳动者可随即解除合同，无需提前通知。若用人单位合法，紧急辞职可能需承担赔偿责任。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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紧急辞职的常见处理方式有协商解除或依法通知。若用人单位无过错，建议提前三十天书面通知；若用人单位违法，则可随即解除。选择时需考虑自身权益及可能后果。
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能否紧急辞职？视情况。操作如下：1.若用人单位违法，如拖欠工资等，可立即辞职并保留证据；2.若无违法，需提前三十天书面通知，或与用人单位协商；3.无论何种方式，均需确保辞职手续完备，避免后续纠纷。