农田灌溉归水行政主管部门管。依据《中华人民共和国水法》，水行政主管部门负责水资源管理和水利工程建设等，农田灌溉作为水利重要部分，由其管理。不及时处理灌溉问题，可能影响农作物生长，造成减产甚至绝收。 ✫✫✫.

购买电动四轮车需注意合同、质量及售后。从法律角度看，应确保购车合同内容明确，车辆质量符合标准，售后服务有保障。若车辆频繁故障或商家拒绝售后，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

网络诈骗案件律师费用因案情复杂度和律师经验而异。分析：网络诈骗案件涉及的法律问题较为复杂，包括电子证据收集、诈骗行为定性、追赃挽损等多个方面。因此，律师在接手此类案件时，会根据案件的难易程度、工作量以及.

学校每学期军训需符合教育法规，具体合法性需看实施细节。分析：学校组织军训通常旨在培养学生的纪律性和团队精神，但需遵循教育部门的相关规定。若军训内容、时长等符合教育法规及学生身心健康标准，则属合法。反之，.

下水主管道堵塞，物业通常需负责。依据《物业管理条例》，物业需对房屋配套设施进行维修、养护。若堵塞未及时处理，可能导致水损、卫生问题等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您应在达到退休年龄前1-2个月向单位或社保部门申请退休。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，应办理退休手续。为避免因手续不全或时间延误导致无法按时领取养老金，建议您在达到退休年龄前1-2个月，向所在单位.

发现误诊，应及时与医疗机构沟通并寻求解决方案。根据《医疗事故处理条例》，误诊属医疗事故，需及时采取措施防止损害扩大。未及时处理可能导致患者健康进一步受损，甚至引发医疗纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

抗生素过敏需及时应对。依据《药品管理法》，应确认过敏原因并保留证据。《药品管理法》规定，药品质量问题可投诉至食药监局，未及时处理可能导致健康恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您可能进一步想问：这种转账未到账的情况是否构成法律问题？从法律角度看，转账信息到达但余额未变，可能涉及欺诈、系统错误或延迟处理等多种情况。若因他人故意行为导致，可能构成欺诈；若是银行或支付平台问题，则属.

军人合作医疗的缴纳需遵循军队规定。军人及其家属的医疗费用，通常由军队负责缴纳和管理。从法律角度看，军人合作医疗是军队为保障军人及其家属医疗权益而设立的特殊制度。若出现医疗费用无法报销或报销不及时的情况，.

工伤认定后3年未鉴定，仍可申请劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤后应申请劳动能力鉴定以确定伤残等级及补偿。未及时鉴定可能影响补偿获取，甚至丧失维权机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

直销产品是否合法，取决于直销企业是否依法获得批准。依据《直销管理条例》，企业需经国务院商务主管部门批准并颁发直销经营许可证后才合法。未经批准，直销行为可能违法，面临处罚，严重损害消费者权益和企业声誉。 ✫.

辞职后一般不能领取失业金，需满足特定条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件，如被解雇、合同到期不续签等。辞职属于主动中断就业，不符合该条件。此外，还需满足已缴纳失业.

贷款还清后担保费通常可退。依据相关法律规定，担保费为银行规避风险所收，贷款结清理应退还。不及时处理可能导致资金被长期占用，产生不必要的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

癫痫病人若符合低保条件可申请。从法律角度看，低保是面向生活困难者的社会保障制度，癫痫病情若严重影响劳动能力且无稳定收入，可能符合低保申请条件。若病人生活极度困难，无法自给自足，应及时咨询并申请，必要时寻.

如果矿山与村庄的安全距离不符合《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》等相关法律法规的规定，村民的居住安全可能受到威胁。根据这些规定，小型露天采石场周边300米范围内不能有民房。如果矿山违反了这一规定，村民.

退休能拿的住房公积金数额需根据个人缴存情况计算。根据《住房公积金管理条例》，退休后可一次性提取全部住房公积金余额。若提取数额远低于预期，或存在单位未足额缴存情况，可能表明权益受损，应及时咨询专业人士。 ✫.

二级精神残疾人存款一般无直接补贴，但有其他福利。分析：从法律角度看，我国对于残疾人有一定的福利政策，但针对存款的补贴并非普遍存在。二级精神残疾人可能享受的是生活补贴、护理补贴、医疗保障等福利。这些补贴旨.

看赌博场可能面临刑事处罚。依据《刑法》，聚众赌博或开设赌场均属违法行为，将受刑罚及罚金。不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如刑期增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

工厂上班皮肤过敏，若因工作原因造成，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需鉴定过敏源，若源于工作环境，则属工伤。未及时处理可能导致健康恶化，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.