拒不支付劳动报酬罪要怎么立案

拒不支付劳动报酬，满足条件即可立案。依据《刑法》，拒不支付1名劳动者报酬超5千且3月以上，或10名以上累计超3万，均应予立案。不及时处理，将严重影响劳动者权益，破坏社会稳定。
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处理拒不支付劳动报酬罪，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择时，应优先考虑协商调解，快速解决；若无效，则通过仲裁或诉讼途径，依法维权。
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拒不支付劳动报酬可立案。操作如下：1. 首先尝试与雇主协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，请求裁决；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依法追讨。