产假期间，公司社保未缴纳该如何解决？

产假期间公司未缴纳社保，应要求单位补缴。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位需继续缴纳社保，逾期不改将受罚款。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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公司未缴社保，应：1.与单位沟通，明确要求补缴社保，并保留沟通记录。2.若单位拒绝，向社保行政部门提交投诉材料，包括未缴社保证据及个人诉求。3.跟进处理进度，确保权益得到恢复，必要时可咨询律师进一步行动。
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针对公司未缴社保，常见处理方式为与单位协商要求补缴，或向社保行政部门投诉。选择时需考虑单位态度及补缴意愿，若单位拒绝则果断投诉以维护权益。