离职日期未到公司让走怎么办

您可以直接离职，并要求公司配合办理离职手续。依据《劳动合同法》，您提前30天书面通知单位后，无需公司批准即可离职。若公司不配合，根据《劳动合同法》，您有权向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权，以维护自身合法权益。
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可如此处理：1. 与公司HR或直接上级沟通，表达离职意愿，并要求按流程办理手续。2. 如公司拒绝配合，收集好证据，如聊天记录等。3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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对于此问题，常见的处理方式有两种。一是与公司协商，明确表达离职意愿并要求配合办理手续；二是若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您优先选择协商，以和平方式解决争议。