十级工伤辞职赔偿怎么算

十级工伤辞职赔偿包括多项费用。依据《工伤保险条例》，赔偿含7个月本人工资的一次性伤残补助金、医疗费及停工留薪期工资等，未及时处理可能导致权益受损。
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十级工伤辞职赔偿算法如下：1. 协商：与用人单位就赔偿金额和方式进行协商，达成一致后签订协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决赔偿。
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十级工伤辞职赔偿可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。