旷工被扣工资怎么算

旷工扣工资按日工资乘以旷工天数计算。依据《劳动合同法》,无故旷工造成损失,用人单位有权索赔,严重影响可能面临解雇及赔偿。
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旷工扣工资处理:1. 按日工资乘以旷工天数扣减薪资。2. 若造成损失,依据《劳动合同法》,结合合同、规章要求赔偿。3. 情节严重者可解雇并追讨赔偿,需确保操作合法合规。
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旷工扣工资常见处理为按日扣减,并视情节要求赔偿。选择处理方式需依据劳动合同、单位规定及旷工严重程度决定。
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