员工宿舍死亡是否属于工伤
临海市刑事律师咨询
2025-05-29
员工宿舍死亡不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，仅在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。未及时申报可能影响家属获取工伤赔偿。
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处理此类问题需明确是否属于工伤。属于工伤的，按工伤流程申请赔偿；不属于的，考虑其他如保险或民事赔偿途径。选择时需根据死亡原因和地点判断。
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员工宿舍死亡需分析情况。若属工伤，立即向单位报告并申请工伤认定，按流程获赔；若非工伤，考虑是否涉及他方责任，可协商或诉讼索赔；同时，检查有无保险可赔。
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