单位停止工人工作合法吗

单位无故停止工人工作是违法的。依据《劳动法》，单位应按月支付工资，不得无故拖欠或克扣。若单位停发工资，劳动者可向劳动行政部门举报，逾期不支付还需加付赔偿金。长期停工会严重影响劳动者生活，应及时维权。
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单位停工违法。应对方式：1. 与单位沟通，了解停工原因，要求恢复工作或给予合理解释；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供停工证据，要求介入调查；3. 如举报未解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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单位停止工人工作的常见处理方式有举报和诉讼。劳动者应先尝试与单位沟通解决，无果后可向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。