年假是15天，四月份要退休了，还可以申请多少天休假？

您今年可申请的年假天数需根据具体情况计算。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。您工龄32年，本应享受15天年假。但考虑到您四月退休，年假天数需按比例折算。具体计算方法为：(当年剩余日历天数÷365天)×全年应享受年休假天数。提醒：若计算后发现您应休未休的年假天数较多，且单位未安排休假或支付补偿，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先，查阅公司年假政策，明确年假计算方法及流程。然后，与人力资源部门沟通，提供您的工龄证明及退休时间，要求其按法律规定折算年假天数，并协商休假时间。2.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝履行法定义务，您可准备相关证据（如工龄证明、年假政策文件、沟通记录等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，要详细陈述事实，并提供充分的证据支持您的主张。3.**法律途径**：若仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效及法律程序。在此之前，建议咨询专业律师，确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确剩余年假天数及休假时间；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位友好协商，这是最便捷且成本最低的方式。若协商不成，再考虑申请劳动仲裁。